“课程名称: Organizational Analysis 组织分析

课程主页: https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis

所在平台: Coursera

课程类别: 商务经济

大学或机构: 斯坦福大学

讲师： Daniel A. McFarland

授课语言： 英语

提供字幕： 英文

课程文件大小： 4.58GB

课程介绍： 在这个入门性，自定进度的课程中，您将学习组织行为的多种理论并将其应用于组织变革的实际案例。

组织是团体，其成员协调其行为以实现共同的目标。它们在当今社会几乎无处不在：大学，初创企业，教室，医院，非营利组织，政府机关，公司，饭店，杂货店和专业协会都是组织的许多例子。

组织无处不在，既多样又复杂：它们的规模和内部结构各不相同；它们可能带来多种目标和任务（其中一些是计划的，而另一些则是未计划的！）；他们由目标和动机可能与小组目标不同的个人组成；他们必须与其他组织互动并应对环境限制，才能取得成功。这种复杂性经常给组织参与者和组织的生存带来许多问题。

在本课程中，我们将使用组织理论来系统地分析组织的运作方式和最佳管理方式。组织理论强调了组织结构和环境的某些特征，以及组织的谈判，生产和变更过程。每个都为解释新颖的组织状况和发展个人和群体行为的组织方式提供了一个视角。这些理论对于分析家和经理而言非常有价值，因为大多数组织问题都是这种情况所特有的，无法通过简单的经验法则解决。有了组织理论的工具集，您就可以系统地确定组织的重要特征以及发生组织变革的事件。选择最适用于观察到的组织模式的理论框架；并使用该理论来确定哪些行动将最佳地将组织重定向到所需的方向。

总之，本课程有三个目标：熟悉一系列现实世界中的组织现象；学习可以阐明这些现象的不同理论观点；并将这些“查看”和管理组织的不同方式应用于案件。通过这种方式，本课程旨在积极地将理论与实践联系起来，使学生接触各种概念工具和方法来谈判新情况。

最近更新： 2020年8月14日。

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