课程名称: Successful Interviewing/马里兰大学帕克分校/Charles Duquette

课程主页: https://www.coursera.org/learn/successful-interviewing

所在平台: Coursera

课程类别: 个人发展 Personal Development

大学或机构: 马里兰大学帕克分校

讲师： Charles Duquette，Daniela C. Wagner-Loera

授课语言： 英语

提供字幕： 英文

课程文件大小： 1.07GB

课程介绍： 成功的面试：招聘经理的目的不仅仅是招聘需要工作的人。雇用那些相信自己的组织，使命和工作职位相关工作的人员。每个招聘经理都知道：雇用人们做一份工作，他们会为您赚钱。雇用相信工作的人，他们会为自己的激情而努力。 而且这不是“在完成之前就伪造它”的情况。您必须对自己对组织及其使命的信念保持真诚。这意味着您必须研究行业，公司和职位，并能够证明您的人生目标如何与公司的使命保持一致。这样做会改变您作为候选人的印象，回答传统问题的方式以及证明自己是该职位的合适人选的方式。 本课程是五门课程中的第二门课程。我们建议按顺序学习＃1，＃2和＃3课程。路线4（关于简历和求职信的写作）可以按任意顺序进行，而路线5是整个专业化的基石。 可以将本课程视为“面试I”，而将课程3视为“面试II”。课程＃3涵盖了更高级的面试格式，包括行为和情境面试-以及电话筛选的特殊情况。包括电话筛选在内的逻辑（发生在面试过程的开始）在本次访谈的后期阶段是，这些筛选虽然发生在面试的早期，但涉及从第一门课程到整个课程中您将学到的所有技能＃3。 至于本课程，它将教您如何： 1.对您选择的公司进行彻底的研究。 2.为面试中最关键的前3-5分钟做好准备（许多招聘人员说面试获胜或失败）。 3.准备所有重要的“告诉我自己”问题。 4.准备传统面试问题。 5.使用策略来处理薪水问题。我们不会教您薪资谈判技巧，但是会教您如何避免陷入谈判中的劣势。 6.准备电梯演讲-所有这三种变化。 7.使用有说服力的言语技巧来表达职业素养和资格，从而向潜在的雇主传达利益。 8.使用有说服力的言语技巧使潜在雇主相信您的兴趣，动机和对特定职位的准备。 9.使您的非语言交流方式适应说英语的面试官的期望。

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